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Marika Lulay, nueva CEO de GFT y Carlos Eres, innovación y delivery global del grupo

By on 6 junio, 2017
GFT LAB oficina_bancaria

GFT logo pequeño Marika Lulay ha sido nombrada CEO del grupo GFT, asumiendo la máxima responsabilidad de la compañía de forma efectiva al término de la reunión de la Asamblea General del 31 de mayo de 2017. Lulay sucede así a Ulrich Dietz, quien pasa a ser Presidente del Consejo de Administración después de 30 años al frente de la compañía.

La empresa seguirá centrándose en la industria financiera, que continúa siendo el centro de su estrategia corporativa. También se ha creado un Consejo Ejecutivo a nivel global, con el objetivo de alinear las estructuras de gestión al enfoque internacional de la compañía. Uno de los cuatro miembros de este Consejo Ejecutivo es Carlos Eres, que será a partir de ahora el máximo responsable de innovación y delivery global del grupo GFT, compaginándolo con su cargo como director general en España y responsable de Polonia.

Una prioridad importante de la nueva CEO será posicionar a GFT como un socio tecnológico líder para el sector financiero. Esto implicará focalizarse en los campos emergentes de aplicaciones blockchain, proyectos en la nube, inteligencia artificial e Industria 4.0.

Marika Lulay_2 - GFTGFT espera aumentar los ingresos del grupo hasta alcanzar los 800 millones de euros en 2020. Para lograr este objetivo, Lulay pretende fortalecer la colaboración internacional entre todas las unidades operativas de la compañía. Como parte de una iniciativa denominada Roadmap 2020, la compañía generará crecimiento tanto orgánico como no-orgánico. Habrá adquisiciones selectivas, especialmente en Norteamérica y Sudamérica, con el objetivo de expandir su presencia en estas regiones y reforzar la innovación.

Basándose en su modelo de entrega nearshore, GFT está construyendo una red de centros de desarrollo para proporcionar servicios de consultoría individualizados en casa del cliente. Lulay afirma que “el éxito de los últimos años confirma que estamos llevando a cabo la estrategia correcta, no sólo para posicionar a GFT como un especialista líder en innovación en el sector, sino también para aprovechar esto como un medio para impulsar nuestro crecimiento internacional en todos los mercados”.

Consejo Ejecutivo

Se ha creado un Consejo Ejecutivo dentro de la estructura de gestión de GFT para reforzar la presencia internacional de la compañía y fortalecer la colaboración entre los diferentes países. El nuevo Consejo Ejecutivo está formado por Marika Lulay, CEO; Jochen Ruetz, CFO; Alfio Puglisi (director general de GFT Italia) y Carlos Eres (director general de GFT en España). El objetivo del nuevo Comité Ejecutivo es ampliar el alcance de la gestión corporativa y afianzar una perspectiva más internacional.

Con sus responsabilidades en las cuatro áreas de negocio de la empresa –estrategia y mercados (Marika Lulay), desarrollo global de negocio (Alfio Puglisi), Innovación y Delivery global (Carlos Eres) y servicios corporativos (Jochen Ruetz), el objetivo de los miembros del Consejo Ejecutivo será impulsar la estrategia global de negocio.

“Tengo plena confianza en que esta nueva estructura de gestión transnacional nos permite sentar una base sólida para el éxito futuro de GFT. Juntos somos un equipo poderoso y el complemento ideal entre nosotros en cuanto a áreas de especialización”, afirma Lulay.

Carlos Eres_1 - GFT“Es un orgullo para mi pasar a formar parte de este Consejo Ejecutivo. Además, como máximo responsable de innovación, uno de mis objetivos es afianzar y ampliar el ecosistema de innovación de GFT con startups y socios a nivel internacional. En lo relativo a mi responsabilidad en delivery internacional, trabajaré para la puesta en marcha de un programa de mejora continua de nuestra metodología de trabajo a nivel global que se adapte a las necesidades actuales del mercado e incremente la eficiencia operacional de nuestra entrega de proyectos a clientes”, declara Carlos Eres tras su nuevo nombramiento.

Foco tecnológico

Bajo el liderazgo de Lulay, se agregará al offering existente una variedad de nuevas áreas, subrayando el enfoque de la compañía en blockchain, la migración a la nube, inteligencia artificial e industria 4.0. GFT dispone de una incubadora blockchain en Reino Unido para probar la gran variedad de escenarios donde se puede aplicar y ya se ha embarcado en el primer proyecto colaborativo con el Royal Bank of Scotland.

Otra área concreta donde poner el foco son las aplicaciones relacionadas con la automatización de procesos. Por ejemplo, el uso de blockchain hace posible eliminar completamente las cámaras de compensación centralizadas, mientras los grandes volúmenes de datos pueden procesarse de forma segura. Así, blockchain permite registrar toda la información pertinente.

La nube es una manera económica y eficiente para que los bancos y las compañías de seguros en todo el mundo establezcan escenarios futuros de migración de sus sistemas de TI. Sobre este tema, GFT ya ha trabajado en Norteamérica en un proyecto con un nuevo cliente. El plan es seguir impulsando este nuevo modelo de negocio en el futuro.

Los robots ya han empezado a trabajar hombro con hombro con los seres humanos. La inteligencia artificial también transformará a la banca y al sector asegurador durante la próxima década. Así, la industria alemana de robo-advisory está creciendo actualmente entre 20 y 30 millones de euros cada mes. La banca minorista tiene acceso a enormes cantidades de datos no estructurados pero la información del cliente actualmente no se está utilizada correctamente. Mediante el uso de métodos de banca cognitiva basados en sistemas de autoaprendizaje, estos datos pueden procesarse y organizarse para generar hipótesis ponderadas en la toma de decisiones.

Las interfaces de pago también son cada vez más importantes en el campo de la producción conectada en la era de la Industria 4.0. Esto significa que ahora todos los sectores tienen que ofrecer una experiencia de cliente óptima en las transacciones financieras. El potencial que ofrece este mercado es enorme. En el futuro,

Para asegurar que los clientes tengan acceso a los conocimientos que requieren, Lulay planea intensificar los procesos de gestión del conocimiento de la empresa a nivel internacional. El modelo de carrera de GFT también se expandirá para ofrecer opciones de desarrollo profesional más allá de las fronteras de cada país. “Nuestros empleados están en contacto directo con nuestros clientes, y esto significa que están en condiciones de tomar las mejores decisiones posibles de forma independiente. Las principales instituciones financieras del mundo valoran nuestra forma de trabajar y confían en nuestra experiencia”, declara Lulay.

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